转念的速度,决定了成长的速度。作者:清悠 来源:富书 ID:kolfrc说起成长,很多人会列出一个必不可少的因素,那就是努力。可现实中很多事情都证明,越努力的人不一定成长越快。之所以如此,是因为人们眼中的“努力”更多表现
在这个全民亚健康的时代,早上起不来,晚上不想睡~熬夜这个事儿,一不小心没控制好,就成了通宵,不仅伤手机,还伤身体。小伙伴们不要“pa”介绍一个让微信最近很火的早安打卡挑战拯救你的不规律作息,为你的健康保驾护航,最重要的
周周 | 作者卢孟夏 | 编辑每一次努力,都是幸运的伏笔生活里没有什么一劳永逸,只有持续不懈的努力。那天,去表姐家做客,看见表姐又在认认真真地为网课做准备,我不禁诧异道:“表姐,你已经是公司的总经理了,为啥还这么卖力学习
点击,关注每经影视小程序,精彩无限(向上滑动查看内容)致未曾谋面的你:第一次以这样的形式见面,还不知道该怎么称呼你:贴心读者、亦或是未来并肩战斗的小伙伴……去年,也是在这样金九银十的季节,我来到全新的工作环境,奇妙的是,
最近,在朋友圈看到一支视频,讲述的是在一天24小时的时间里,6组不同人群在日常生活中发生的故事,而每个故事的背后都有微众银行的服务。微众银行成立时间三年多,很多用户对其并不熟悉,但视频一发布,便迅速在社交媒体博得眼球,不
点击上方△蓝字可关注我们哈佛大学的幸福公开课里说:乐观是可以培养的。每个人都希望自己是一个积极乐观向上的人,那乐观又是什么呢?Tal教授说乐观是诠释方式、而不是盲目的自我感觉良好的方式。 这里讲到有三个方法可以让自己变得
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人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
2018年已经到了9月份钱也花的没多少了感觉自己都要吃土了你们是不是也有这种感觉?小编只想跟你们说 不用担心去年9月,北京市人力社保局、市财政局联合下发《关于参加失业保险的企业职工享受技能提升补贴有关问题的通知》最高可领
加入“HR互助联盟”,一起看HR圈新鲜事儿来源:Jenny乔(ID:Jenny-Qiao-Love)壹这些年,身边不少朋友步入中年,都面临着一个艰难的选择,到底应该去大公司还是小公司。这个问题没有正确答案,完全看个人取舍
上周,和前同事吃饭,聊起初入职场时我们这群人青涩的样子。老板也难得参加,没有了上司和下属的关系,聊起天来反而特别轻松。席间,说起最多的就是工作前三年对一个人的影响。你的第一份工作,第一个老板都会影响一个人的职业观。而人和
作者:刘苏来源:刘苏的新浪博客1年轻人请先学会把手头的小事做好公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。那个新的助理,是经过多次面试后,我亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业,聪明,性格活泼。私下里我
转自:人民日报, 文:夏文芳,图:和合安升1公司主营业务做了调整,老板决定在我负责的部门下设一个客户服务部专门服务客户,并从内部提拔一个人作为部门经理。 经过多方考量,我将小王和小陈推荐给了老板。就综合素质、对产品的熟悉
商业│沟通│管理│人际点击上方蓝字关注 商界财富俱乐部中年是人生中最值得回味的时段,有煎熬过的痛楚,也有成功后的酣畅。但要注意,有些事情还是要避免的好,比如下面这些事,不应当是中年人所为。一、人到中年,碗有三不端【
内容摘要中国企业“从大到强”需要管理创新,把握赶超“机会窗口”需要管理创新。中国企业界应该承担更多的责任,勇于探索,把管理创新作为集体的追求。以新一代信息技术为基础,新科技革命和产业变革推动“新经济”蓬勃发展。综观历次工
有一些员工,上班时间在店里玩手机,还觉得自己赚到了。请问,上班时间在店里玩手机,你对得起谁?上班时间玩手机,你对得起谁???你对得起你老板吗?他花几十万租金租下这个店,然后把店铺交给你们。你的老板一直在想,如何才能让你们
企业家是企业基业长青的领袖,是职业经理人追逐梦想的先行者。企业家这一耀眼光环,多年来一直牵引着小商业主、大中型企业的老板为之而奋斗。但很多人并不知道,企业家为什么被称为企业家。1最初用来形容远征军领袖企业家这个充满东方精
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上周末,我们在北京举办了格局6周年奥斯卡庆典,来自全国各地的300多位格局学员,和我们一起度过了难忘的两天一夜。9月8日,格局小伙伴们早早的就来到会场,打卡签到,为格局疯狂打“CALL”。现场好多帅哥美女。每个人都收到了
“ 金九银十,每年 9、10 月份各大互联网公司都会周期性地发生人事变动,无论是刚进社会的职场菜鸟,还是准备跳槽的老手,都将在这个时候获得新工作,或迎来晋升涨薪的最佳机会。程序员如何在面试过程中介绍自己的项目经验呢?本文
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